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04
ago
09

blog ezecutivos vai publicar artigos em inglês sobre carreira

A partir deste mês o Blog Ezecutivos passa a publicar artigos em inglês, sobre temas atuais e de autoria de experts em carreiras, que orientam executivos na contramão do outplacement. Os textos buscam também ativar o seu network e dar dicas para as situações clássicas de downsizing (demissões conjunturais para readequação da empresa ao mercado, geralmente após fusões, aquisições, incorporações e até fechamento de negócios).  Estes artigos serão publicados, mensalmente, na seção “Acontece no mundo”.

Esta é uma parceria entre o Blog Ezecutivos e a Maxxima Gestão de Carreiras, empresa baiana e pioneira na implantação de um novo modelo de consultoria em Recursos Humanos, com foco em programas destinados à transição e desenvolvimento de carreira. Quem está a frente da Maxxima é o consultor Daniel Magno, que também passa a contribuir com artigos de sua autoria, com exclusividade para o Blog Ezecutivos.

Confira amanhã o primeiro artigo em inglês com o título: “13 Myths and Facts About Downsizing”, de Wayne F. Cascio.

22
abr
09

Crise traz altos executivos de volta para o Brasil

Entre os profissionais que desejam voltar ao Brasil, 20% estão nos Estados Unidos: 40% são altos executivos

Entre os profissionais que desejam voltar ao Brasil, 20% estão nos Estados Unidos: 40% são altos executivos

Deu na Folha de São Paulo

Executivos brasileiros que ocupavam altos cargos em empresas no exterior, como diretoria e vice-presidência, agora voltam para o Brasil, espantados pela crise.

A Michael Page Executive Search, braço do grupo Michael Page especializado em cargos elevados, foi procurada por 90 profissionais com este perfil, no primeiro trimestre deste ano.  No mesmo período de 2008,  apenas 15 consultaram  a empresa para retornar ao país.

O primeiro movimento de retorno ocorreu na média gerência, que começou a voltar assim que a crise estourou após a quebra do Lehman Brothers, em setembro. Em dezembro e janeiro, foram os altos executivos, profissionais com 43 anos em média, na maioria homens, de cargos como vice-presidência e diretoria, que passaram a aparecer no Brasil.

SEM ESPAÇO – Apesar de seus currículos, estes executivos têm encontrado dificuldades para se recolocar. Além da crise, que naturalmente restringe o mercado, os profissionais ficaram muito tempo longe e acabaram perdendo o “network” no Brasil.

O tempo de recolocação destes profissionais subiu de três meses para uma projeção de seis meses. O que as empresas estariam procurando são profissionais que tenham rede de contatos local forte ou carteira de clientes consolidada, para atuar no curto prazo.

De acordo com o levantamento feita pela Michael Page, 20% destes executivos interessados em retornar estão nos Estados Unidos, mais 20% estão em outros países da América Latina, 12% estão na França, 10% na Inglaterra e 8% na África do Sul e Oriente Médio.

Em relação aos setores de atuação, 40% são altos executivos e vice-presidentes, 20% são diretores financeiros, 20% diretores de marketing e vendas e 20% são diretores de RH, engenharia e cadeia de suprimentos.

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23
mar
09

PricewaterhouseCoopers terá novo CEO

 

Dennis Nally é o novo CEO da PwC

Dennis Nally é o novo CEO da PwC

 O atual presidente da PricewaterhouseCoopers nos Estados Unidos, Dennis M. Nally, acabou de ser nomeado como o novo CEO de network global de firmas da organização. Nally foi eleito para presidir a PwC Global por um período de quatro anos, a partir de 1º de julho de 2009.  Para Paul V. Brasher, presidente do Conselho Global da PwC, há quase sete anos, Dennis Nally vem alcançando grande sucesso e demonstrando comprometimento como líder da PwC – EUA.  “Nesse período, ele estabeleceu fortes relacionamentos em todo o network PwC, bem como com clientes e órgãos reguladores. Nally possui toda a experiência e qualidades de liderança necessárias para atuar como CEO global do nosso network”, afirma Brasher.




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