Esta semana fiz uma matéria para o caderno Empregos&Negócios do Jornal A Tarde, que gostei muito de apurar, pois tem tudo a ver com o Blog Ezecutivos. O texto, que fala sobre a importância da rede social LinkedIn para o desenvolvimento do networking dos executivos, foi publicado ontem (23/08/2009) e você confere ele, hoje, aqui:
Executivos trocam informações no LinkedIn
Rede social voltada exclusivamente para a empregabilidade de profissionais qualificados oferece oportunidades dentro e fora do País
Carine Aprile Iervese
A rede social conta com mais de 25 milhões de usuários, sendo 350 mil brasileiros
O ponto de encontro dos executivos e homens de negócios, na internet, tem lugar certo e se chama LinkedIn. Trata-se de uma rede social corporativa, que conta com mais de 25 milhões de usuários, sendo 350 mil brasileiros. O sistema reúne profissionais qualificados e proporciona o desenvolvimento de redes de relacionamento igualmente de peso.
Para quem pretende se habilitar a uma vaga internacional, esta é, sem dúvida, uma ótima maneira de encurtar caminhos. “O LinkedIn é uma rede social exclusivamente voltada para a empregabilidade, onde encontramos profissionais com um nível de carreira mais consolidado”, destaca Luís Testa, gerente de marketing do site de carreiras Vagas.com.br.
“É uma ótima ferramenta que está sendo muito utilizada por recrutadores e headhunters para a prospecção de executivos. Como esses profissionais geralmente estão empregados, os processos acontecem de forma confidencial”, explica Renato Grinberg, diretor-geral do portal de empregos Trabalhando.com.br.
De acordo com Testa, o LinkedIn oferece boletins diários sobre o que acontece com as pessoas da sua rede de relacionamentos. “Recebemos diariamente resumos com todas as atividades da comunidade através de e-mail. As discussões e notícias mais recentes, as novidades sobre os profissionais cadastrados como contatos pessoais. Se um deles mudou de emprego, se encontrou outro colega da área, que havia perdido o contato”.
Para o gerente de marketing da Vagas.com.br, a grande sacada do LinkedIn é facilitar o network profissional. “Eu, por exemplo, trabalhei na Ericsson. A maioria dos meus gerentes e ex-colegas está cadastrada no meu LinkedIn. No ano passado, o diretor de RH da América Latina da Ericsson me encontrou na comunidade e me adicionou. Ou seja, tenho contato direto com uma pessoa que pode me ajudar em algum projeto profissional futuro”, conta Luis Testa.
Para Karla Baratto, coordenadora de RH da iThink, empresa especializada em marketing digital, o LinkedIn é uma das melhores ferramentas para o setor de recursos humanos especializado em recrutamento de executivos. “Além do histórico profissional e acadêmico da pessoa, temos acesso às recomendações e ao networking profissional. Dependendo do perfil, ele traz também grupos de discussões do qual o usuário faz parte. Ou seja, você conhece todo o perfil do profissional através do LinkedIn”, destaca ela.
COMO USAR – Depois de fazer o cadastro no site (linkedin.com), o usuário deve procurar seus contatos através do sistema de busca, pelo nome, sobrenome ou e-mail. “Acesse o perfil dos seus conhecidos e consulte os contatos deles para aumentar a sua rede”, explica Luis Testa.
O LinkedIn permite, também que o usuário migre os contatos dos e-mails pessoais para o sistema, possibilitando convidar os conhecidos a participar da rede de maneira rápida e prática. Mas tem um detalhe: esta rede social só oferece duas opções de idioma para o manuseio das suas ferramentas – o inglês e o japonês, o que filtra ainda mais o nível dos usuários. “Os participantes podem se comunicar em português dentro dos grupos, mas, até pelo nível dos usuários, muitas comunidades adotam o inglês como a língua oficial”, diz Testa.
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